国度药品监视办理局药品审评查抄大湾区分核心(以下简称药品大湾区分核心)为国度药品监视办理局曲属正处级公益二类事业单元。按照工做需要，药品大湾区分核心公开聘请员额制人员17名，现将相关聘请事项通知布告如下：药品大湾区分核心2026年度公开聘请员额制人员17名，此中应届生9人，社会退职人员8人。具体聘请人数和岗亭要求如下(一)2026年应届结业生(含两年择业期内未就业的高校结业生，不含各类委培生、定向生，不含正在校期间或两年择业期内有社保缴存记实的结业生)。1。有违法犯罪记实的；2。尚未解除党纪、政务处分等规律处分，正正在接管规律审查尚未得出结论的，曾被、的；3。曾正在国度测验、处于禁考期的；4。被依法列入失信结合对象名单的；5。聘用后形成回避关系的。凡取国度药监局机关和曲属单元、广东省内药监部分机关和曲属单元、深圳市市场监管部分机关和曲属单元处级以上干部(含退休三年内的处级以上退休干部)有夫妻关系、曲系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他亲属关系的；6。聘用后形成好处冲突的，对于配头、曲系血亲等正在药品范畴相关企业从业、而且处置的工做范畴取招聘岗亭存正在间接对口关系及好处联系的；7。本人及近亲属(配头、父母、后代及其配头、兄弟姐妹)正在药品研发机构(不含科研单元和高校)、药品出产企业、CRO公司等单元担任/兼任高管、董事、监事和分担研发、注册、出产的高级办理人员、担任/兼任药物研发或药品注册代办署理机构(部分)担任人的，以及持有所正在公司股份或期权的；8。近亲属(配头、父母、后代及其配头、兄弟姐妹)正在前款所述单元担任/兼任药物研发或药品注册项目组担任人的、处置药品注册申报代办署理具体工做的，且上述人员担任注册申报、研发的类别(按照中药、化药、生物成品划分)取考生报考的岗亭类别分歧的；9。法令律例不得报考的其他景象。本次聘请工做人员均为员额制人员，工做地址正在深圳，取药品大湾区分核心签定聘用合同，工资福利待遇按照相关施行。本次报名同一正在网长进行，请招聘人员于2026年1月5日至2026年1月18日登录报名网址，实名填报小我消息，供给报名材料，报名时间截止到2026年1月18日24！00。报名材料包罗：①身份证正照片、学历学位证书(2026届应届结业生供给《教育部学籍正在线验证演讲》)、近期免冠电子彩照；学历学位为国(境)外取得的，需供给成就单(含中文翻译件)、教育部留学办事核心出具的《国(境)外学历学位证明书》等；②社会退职人员需供给可以或许证明工做年限和经验的劳动或聘用合同、社保材料；按照岗亭前提响应供给药物临床试验、临床诊疗、药品的研发、出产、注册、查验、审评、查抄、药代/生物等效性研究、药理毒理研究工做经验的佐证(含案例、研发品种)等材料；请将上述材料扫描为PDF格局上传。报考者供给虚假报考申请材料的，一经查实，将打消报考资历。药品大湾区分核心按照岗亭前提对招聘人员提交材料进行资历审查，通过资历审查的人员能够加入聘请下一环节。招聘人员可登录药品大湾区分核心网坐(网址：查询资历审查成果事宜的通知。通过资历审查的考生，需正在笔试前反馈能否加入笔试。临床审评岗的开考比例(即通过资历审查人数取该岗亭拟聘人数比例)为3∶1，其他岗亭开考比例为5∶1。如未达到开考比例，将研究调减或者打消该岗亭聘请打算，具体环境将正在药品大湾区分核心网坐进行发布。资历审查贯穿聘请工做全过程，正在聘请各环节发觉招聘人员不合适报考资历前提的，药品大湾区分核心均可打消其报考资历或聘用资历。本次测验不指定教材、用书、不举办也不委托任何机构举办培训班，请考生留意辨别，防备各类招生诈骗。测验采纳闭卷笔试、布局化面试的体例进行，考生须通过笔试、面试才能进入聘请下一环节，具体测验放置将正在药品大湾区分核心网坐发布。笔试和面试满分均为100分，笔试、面试成就各占总成就的50%，均设置及格分数线分，考生须达到及格分数线及以上，才能进入聘请下一环节。总成就不异的，取面试分数高者做为调查对象，进入调查、体检法式；若总成就不异且面试成就也不异，取面试评分尺度中“专业能力及岗亭婚配度”成就高者做为调查对象，进入调查、体检法式。笔试考卷内容涵盖行政能力、药品注册律例、英语程度取医药学专业学问，笔试为闭卷测验，具体时间、地址、体例另行通知。笔试竣事后，按照笔试成就由到低分排序，按面试人数取岗亭聘请人数3∶1的比例确定加入面试人员，加入面试人员名单将正在药品大湾区分核心网坐公示，未进入面试的考生不再另行通知。如考生放弃面试资历，则按笔试成就从高到低的挨次顺次递补。参加现实加入面试人数少于人数的，以现实参加人数组织面试。加入面试时需供给小我身份证、户口本、学历学位证(2026届应届结业生供给《教育部学籍正在线验证演讲》)、劳动合同、工做经验佐证等证明材料原件，验原件收复印件。面试次要测评考生的营业程度和分析能力，包罗专业能力及岗亭婚配度、逻辑阐发能力、表达沟通能力、团队合做能力、应变能力、英语程度等分析本质。按照岗亭拟聘请人数，按总成就由高到低的挨次等额确定调查、体检人选。因拟聘人员调查、体检不合适要求的，能够按照总成就排名顺次递补人员进行调查，但递补人员总数不得跨越岗亭拟聘请人数。调查前自动放弃招聘资历的人员，不列入人员名次。调查采纳工做能力调研、个体谈话、查阅档案等体例进行。调查内容包罗思惟表示、操行、清廉自律、诚信记实以及取招聘岗亭相关的专业素养、营业能力、工做实绩、人岗相适等。沉点调查人选能否合适加强“四个认识”、果断“四个自傲”、做到“两个”，热爱中国、热爱祖国、热爱人平易近等要求。体检尺度参照《公事员录用体检通用尺度(试行)》施行，体检由药品大湾区分核心同一组织正在深圳市三甲病院进行。按照调查和体检的成果，确定拟聘人员，拟聘人员根基环境将正在国度药监局、药品大湾区分核心网坐进行公示，公示期为5个工做日。公示无的，准绳上正在接到通知后1个月内到岗工做，按签定聘用合同。新聘用人员按照实行试用期，期满查核及格后正式聘用；试用期查核不及格的，解除聘用关系。(一)岗亭要求专业为报考者学历专业。本次公开聘请专业目次次要参考《研究生招生学科、专业代码册》(2018版)和《专业学位授予和人才培育目次》(2018版)。对于所学专业类同但不正在上述参考目次中的，招聘人员可取药品大湾区分核心联系，由药品大湾区分核心按照工做岗亭特点审核确认报名资历。(二)招聘人员须完整供给实正在、无效的小我消息和岗亭前提要求的证书、证件、工做经验佐证等相关材料，并严酷恪守测验相关规律，若有违反政策律例、弄虚做假或违纪违规的人员，一经查实，打消聘用资历。(三)招聘人员应照实填写小我消息并奉告相关回避和洽处冲突的景象，居心坦白上述消息的，一经查实，打消其招聘资历或解除聘用合同、予以清退。(四)药品大湾区分核心将通过德律风、短信或邮件等形式，通知招聘人员资历审查及测验成果。请招聘人员确保联系体例准确、通顺，不然形成的后果由招聘人员自行承担。已确认加入笔试、面试，无合理来由不加入的，将记入测验诚信档案，并视情节演讲相关部分。各环节放弃响应资历的招聘人员，须签榜书面声明。(五)招聘人员该当共同药品大湾区分核心完成调查、体检工做，因小我及所正在单元缘由导致调查、体检工做无法正在收到通知之日起20个工做日内完成的，形成后果由招聘人员自行承担。(六)招聘人员入职时须已获得响应学历、学位、工做经验，并提交佐证材料，社会退职人员还须提交去职证明，因小我或原单元缘由无法提交的，形成后果由招聘人员自行承担。
