迎接保险业黄金十年

本文摘要：仲夏五月，预见是缤纷多彩的季节；奥帆之都，预见是盛夏时节的焦点。5月8日，新华保险百万精英俱乐部在奥帆之都青岛正式成立，为新华保险的转型之路再行再配硕果。随着商业身体健康保险的税优政策实施，“新的国十条”受到影响政策于是以逐步获释，寿险行业于是以步入确实大发展的黄金时代。

仲夏五月，预见是缤纷多彩的季节；奥帆之都，预见是盛夏时节的焦点。5月8日，新华保险百万精英俱乐部在奥帆之都青岛正式成立，为新华保险的转型之路再行再配硕果。随着商业身体健康保险的税优政策实施，“新的国十条”受到影响政策于是以逐步获释，寿险行业于是以步入确实大发展的黄金时代。

为符合客户市场需求，优化客户体验，一支素质身体素质、服务精细的卓越团队“新华保险百万精英俱乐部”应运而生，目的培育更加多需要走出MDRT（百万圆桌会议）的顶级会员和代表寿险行业精英的队伍，培育和造就更加多寿险从业人员沦为用户失望并乐意拒绝接受其服务的行业标杆。依据新华保险2014年业务数据，共计84名新华业务人员荣获“百万精英俱乐部创立会员”称号，在去年全年为公司建构了多达8700万元的价值保险费。

在会上，新华保险副总裁黄萍在为会员颁奖典礼时认为：“企业不存在的价值，就是要为客户建构价值。作为公司必要认识客户的桥梁和使者，我们一定要把客户利益放在首位，将诚信作为最低准则，唯有这样，才能突显保险的价值和意义。”黄萍以一名30余年寿险经验老兵的身份向业务精英明确提出“做到大势”、“敬畏客户”、“敢于创新”、“恪守合规”、“誓言责备”这五点拒绝。

据理解，在战略转型过程中，新华保险仍然把队伍建设、转型升级作为最核心的任务之一。环绕创建“结识、际遇、坚信、相依”的客户关系目标，新华保险持续增大投放，推展的组织发展、队伍优化、教育培训。为培育用户信赖、年度价值保险费超过100万元的顶尖销售高手，统一部署，自2014年起针对绩优队伍发售以打造出行业精英为主题、持续三年、每年两季的全明星培训。

由此，全明星培训使新华业务团队广阔了眼界，缩放了格局，提高了理念和技能，绩优队伍大大发展壮大。在第一季全明星培训的助力下，2014年全系统超过获奖百万精英俱乐部标准的人力总计84人，较2013年某种程度标准下获奖人数减少了55人，人数完全翻两番。

队伍能力及素质的提升还获得了客户的接纳，进而推展绩优队伍单位生产能力提高，部分人员绩效构建了突破性茁壮。以天津分公司的陈宝珍为事例，其2014年上半年总计价值保险费为20多万元，下半年总计价值保险费高达140万元，增幅多达560%。业内评价，百万精英俱乐部的正式成立标志着新华保险战略转型之路大大前进。

自2011年新华保险顺利构建A+H股实时上市之后，全面奠定了“以客户为中心”战略，月打开了战略转型之路，并倒数五年维持市场三甲，营业收入、资产规模及净利润等各项业绩指标稳步增长。在刚发布的福布斯全球上市公司2000强劲榜单中，更是308位的名列强势登榜，较去年跃居166位，在中国内地获奖保险企业中位列第五。新华保险涉及负责人回应，随着培训体系、产品体系、服务体系等十大体系，大数据平台、移动平台等六大平台，身体健康和养老两大协同产业建设渐渐前进，新华保险的成功转型将夯实推展自身经营基础，为自身发展流经更加多活力，以大力的姿态集训保险业黄金十年。

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